Hvordan vil Brexit påvirke immigrationen?
Erhvervsledere opfordrer indtrængende regeringen til at skrotte 'stumpe migrationsmål' på grund af frygten for mangel på arbejdskraft
Storbritanniens grænsekontrol i Gatwick Lufthavn
Oli Scarff/Getty Images
Erhvervsledere i Det Forenede Kongerige har opfordret til en mere afslappet regeringspolitik for post-Brexit immigration i et forsøg på at beskytte virksomheder mod potentiel mangel på personale, efter Storbritannien forlader EU.
I en rapport med titlen Åben og kontrolleret: en ny tilgang til migration , Confederation of British Industry (CBI) opfordrer Theresa May til at opgive sit nettomigrationsmål og fortsætte med at tillade visumfri indrejse i Storbritannien for EU-borgere, der kan yde et positivt bidrag til økonomien.
Mays regering har et langvarigt mål om at reducere nettomigrationen til under 100.000 om året, siger Bloomberg , som tilføjer, at bevægelsesfrihed fra EU også var et samlingspunkt for Leave-vælgere ved Brexit-afstemningen i 2016.
Men er CBIs frygt berettiget? Hvordan vil Brexit påvirke immigrationen?
EU immigration
Premierministeren har sagt, at fri bevægelighed - politikken, der giver borgere fra medlemslande mulighed for at leve og arbejde frit omkring EU - vil ende i Storbritannien efter Brexit.
Hendes regering har ikke præsenteret nogen konkrete planer for, hvordan EU-borgere vil søge om ophold eller arbejde i post-Brexit Storbritannien, Kvarts rapporter. Et lækket dokument fra indenrigsministeriet i 2017 viste imidlertid, at regeringen overvejede at indføre restriktioner for at afskrække alle undtagen de mest kvalificerede EU-arbejdere.
Storbritannien er i øjeblikket hjemsted for omkring 3,6 millioner EU-borgere, som tegner sig for mellem 4 % og 30 % af arbejdsstyrken i alle større sektorer, ifølge CBI.
EU-statsborgere, der ankommer efter den 30. marts 2019, vil få en midlertidig status, der giver dem mulighed for at blive efter slutningen af en overgangsfase i december 2020. Men CBI har foreslået, at Mays byrdefulde visumregler for ikke-EU efter Brexit kan se en udtømning i Storbritannien arbejdsstyrke, hvilket skader både store og små virksomheder samt vitale offentlige tjenester.
CBIs vicegeneraldirektør Josh Hardie opfordrede May til at skrotte sine afstumpede mål: Indsatsen kunne ikke være højere. Går det galt, risikerer Storbritannien at have for få mennesker til at drive NHS, plukke frugt eller levere produkter til butikker rundt om i landet.
Behovene er mere komplekse end blot at sikre, at Storbritannien kan tiltrække de 'lyseste og bedste'.
Quartz hævder, at hvis EU-borgere skulle opfylde de nuværende kriterier for dem, der ansøger om at bo og arbejde i Storbritannien uden for EU, betyder løn- og kvalifikationskravene, at de fleste ikke ville få succes med deres ansøgninger, eftersom migranter, der søger Tier 2-visa til faglærte arbejdere er forpligtet til at tjene mindst £30.000 om året.
Imidlertid, Den uafhængige rapporterede i april, at britiske forhandlere kan komme med et tilbud til EU for at sikre en meget lignende ordning til de nuværende regler for fri bevægelighed. I dette scenarie ville lidt ændre sig.
Indvandring uden for EU
NHS-chefer har gentagne gange sagt, at disse økonomiske krav og lofter for indrejser med Tier 2-visum gør det vanskeligt at rekruttere nok folk fra udlandet til at bemande sundhedsvæsenet, som i februar havde 35.000 ledige stillinger til sygeplejersker og næsten 10.000 til læger.
I juni sagde indenrigsminister Sajid Javid, at Storbritannien ville lempe sin immigrationskontrol for arbejdere uden for EU i optakten til Brexit for at kompensere for denne mangel.
Rapporter på det tidspunkt antydede, at regeringen kunne fjerne Tier 2-visumloftet for læger og sygeplejersker fra lande uden for EU, hvilket normalt begrænser antallet af faglærte arbejdere til 20.700 mennesker om året.
Allerede før Javids plan blev annonceret, så det ud til, at bolden allerede var sat til at rulle. Netto migration af ikke-EU-borgere steg til 282.000 i 2017 , op fra 249.000 i 2016, ifølge Office for National Statistics. Og nyankomne er i stigende grad tilbøjelige til at have et job, der allerede er bekræftet, før de når landet, tilføjer ONS.
