Race og etniske uligheder rapport: fem vigtigste takeaways
En ny regeringsrapport siger, at sociale faktorer forklarer uligheder bedre end racisme
JUSTIN TALLIS/AFP via Getty Images
Storbritannien er en model for race for andre lande og er ikke institutionelt racistisk, har en rapport om raceuligheder bestilt af regeringen fundet.
Kommissionen om race og etniske forskelle, der blev oprettet i juli sidste år i kølvandet på Sorte liv betyder noget bevægelse, sagde, at mens Storbritannien endnu ikke var et post-racistisk samfund, forklarer sociale klasse- og familiestrukturer bedre forskelle.
Storbritannien 'en model for andre lande med hvidt flertal'
Rapporten siger, at Storbritannien bør betragtes som en model for andre hvide majoritetslande, og peger på den mest eftertrykkelige succeshistorie om uddannelse blandt sorte og etniske minoritetsbørn, som den siger har transformeret det britiske samfund.
Kommissionen bemærker, at elever fra indisk, bangladeshisk og sort afrikansk baggrund i England scorer bedre i gennemsnit på otte GCSE'er end hvide britiske børn. Men som rapporten også fremhæver, er der en voksende kløft mellem sorte afrikanske og sorte caribiske børn. Selvom dette bekræftes af beviserne, fandt en 2019-rapport fra University of Aberdeen, at hvide arbejderklassedrenge med lavere uddannelseskvalifikationer og en lavere sandsynlighed for at gå på universitetet stadig havde højere beskæftigelsesfrekvenser og højere social mobilitet end dem fra minoritetsgrupper. etnisk baggrund, rapporter The Guardian .
Race er blevet mindre vigtig faktor i sociale uligheder
Storbritannien er ikke længere et land, hvor systemet bevidst er manipuleret mod etniske minoriteter, hævder rapporten. Hvor der er forskelle, er årsagerne bag dem forskellige, hævder rapporten, og meget få af dem har direkte at gøre med racisme. Beviserne viser, at geografi, familiepåvirkning, socioøkonomisk baggrund, kultur og religion har større betydning for livsmulighederne end eksistensen af racisme, lyder det.
Påstande om institutionel racisme bliver ikke bekræftet
Rapporten siger, at idealismen hos de velmenende unge, der hævder, at landet stadig er institutionelt racistisk, ikke bekræftes af beviserne. Det opfordrer arbejdspladser til at afslutte ubevidst bias-træning for deres personale og i stedet bruge evidensbaserede alternativer.
Taler til BBC , Tony Sewell, der ledede rapporten, sagde, at begrebet institutionel racisme nogle gange blev anvendt forkert som en slags opsamlingsord for mikro-aggressioner eller handlinger af racemæssig misbrug.
Forslaget er en åben afvisning af BLM-bevægelsens argumenter, siger The Guardian, og ser ud til at være et tilbageslag mod ideen om strukturel racisme.
Halima Begum, administrerende direktør for Runnymede Trust, kaldte afvisningen af institutionel racisme intet mindre end en grov lovovertrædelse, mens Labour-parlamentsmedlem David Lammy fortalte hans LBC Vis lyttere: Boris Johnson har lige smækket døren i ansigtet på dem ved at fortælle dem, at de er idealister, de spilder deres tid. Han har svigtet en hel generation af unge hvide og sorte briter.
'Overordnet' racisme eksisterer stadig
Selvom rapporten antyder, at institutionel racisme ikke længere eksisterer, hævder den, at der stadig eksisterer direkte racisme i Storbritannien.
Storbritannien er endnu ikke et post-racistisk samfund, som har fuldført den lange rejse til lige muligheder, lyder rapporten. Direkte racisme eksisterer stadig i Storbritannien, uanset om det dukker op som graffiti på en andens virksomhed, vold på gaden eller fordomme på arbejdsmarkedet. Rapporten peger også på sociale medieplatformes rolle i at fremme racistisk misbrug, hvor racistiske hændelser kan gå viralt på få timer.
At gøre anonymt misbrug sværere online er et komplekst spørgsmål, men bør være en offentlig prioritet, hedder det.
Historisk racisme skaber 'dyb mistillid'
Rapporten anerkender, at historiske fejl begået af staten og politiet har efterladt en dyb arv af mistillid blandt sorte mennesker og etniske minoriteter, især i sorte indre bysamfund.
Den bemærkede, at årsagerne til denne mistillid ofte er gennemsyret af en frygtelig arv af historiske hændelser med racisme og racistisk adfærd, udført i regi af nogle få forskellige polititjenester.
Men den erklærede utvetydigt, at flertallet af britiske politibetjente var anstændige og gode mennesker, og at der er et mindretal af individer, der bringer skam og vanære til sig selv og dem, de repræsenterer.
