City Link og Sports Direct-sager fremhæver juridiske spændinger
Direktører for mislykket leveringsfirma og administrerende direktør for sportsbrand står over for en straffesag
Tre direktører for det hedengangne leveringsfirma City Link, som kollapsede juledag sidste år, er blevet de seneste til at stå over for retssager på grund af brud på insolvensloven.
Nyheden om, at David Smith, Robert Peto og Thomas Wright vil blive retsforfulgt, følger afsløringen i weekenden om, at Sports Directs administrerende direktør, David Foley, også er anklaget for døden af hans firmas modemærke USC.
Det fremhæver også en stor spænding mellem insolvens og ansættelsesret, som i øjeblikket er under revision.
Alle er anklaget for at overtræde Trade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 1992, som siger Tiderne , kræver, at arbejdsgivere giver meddelelse om potentiel virksomhedssvigt til ansatte og forretningssekretæren, inden personalet afskediges. For virksomheder med færre end 100 ansatte kræves 30 dages varsel og 45 dage for dem med flere.
Undladelse af at gøre det kan resultere i strafferetlige retsforfølgelser for enkeltpersoner, hvilket kan hæmme deres evne til at besidde ledende stillinger, og bøder på op til £5.000.
I tilfældet med City Link opdagede mere end 2.500 medarbejdere, at de sandsynligvis ville miste deres job juledag, efter at virksomheden havde tilkaldt administratorer, BBC rapporter. Nytårsaften annoncerede virksomheden 2.356 jobtab, efter at et bud på at købe virksomheden mislykkedes, med yderligere 230 afskedigelser efter en uge senere.
Med USC siges omkring 200 lagermedarbejdere i Skotland kun at have fået 15 minutters varsel om deres afskedigelser. Sagen mod både Foley og Robert Palmer, en compliance og teknisk partner hos USC administrator The Gallagher Partnership, følger efter en tildeling af kompensation til 50 ansatte for manglende konsultation, The Guardian rapporter.
Simon Kerr-Davis, en ansættelsesadvokat hos Linklaters, sagde til The Times, at Insolvency Service i øjeblikket er ved at gennemgå, om der skal foretages ændringer i lovgivningen.
'Risikoen for tidlig anmeldelse af et potentielt forretningssvigt er, at det kan fremskynde fejlen og derfor reducerer sandsynligheden for at redde job eller redde virksomheden,' forklarede han. 'Men risikoen for en sen underretning er naturligvis, at medarbejdernes ret til at deltage aktivt i en høringsproces undermineres.'
Mick Cash, generalsekretær for RMT Union, sagde: 'Dette var banditkapitalisme i det rå og burde ikke have nogen plads i britisk industri.'
