Hvorfor tager britiske arbejdere færre sygedage?
ONS siger, at antallet af fridage sidste år faldt til et rekordlavt niveau
Menahem Kahana/AFP/Getty Images
Antallet af sygedage, der tages af britiske arbejdere, er faldet til det laveste niveau nogensinde, hvilket giver næring til frygten for, at flere mennesker vælger at arbejde, mens de er syge, fordi de er bange for deres job.
Tal fra Office for National Statistics afslører, at det gennemsnitlige antal sygedage taget af britiske arbejdere faldt til 4,1 i 2017, et kraftigt fald fra de 7,2 registreret i 1993, da dataene først blev indsamlet.
Sygefraværsprocenten, andelen af arbejdstimer tabt ved sygdom, var højere i den offentlige sektor (2,6 %) end i den private sektor (1,7 %), selvom uoverensstemmelsen er blevet mindre siden finanskrisen for ti år siden.
Højere sygefravær i den offentlige sektor forklares til dels af arbejdsstyrkens profil, siger ONS. Det beskæftiger flere ældre mennesker og kvinder, som begge har en tendens til at have højere sygefravær.
Mindre sygdom som hoste eller forkølelse og ryg- og ledsmerter udgør stadig størstedelen af undskyldninger , selvom en opdeling af tallene afslører, at yngre mennesker er langt mere tilbøjelige til at nævne mental sundhed som årsag til arbejdsrelateret fravær end deres ældre jævnaldrende.
Blandt de 25 til 34-årige skyldtes 9,6 % af sygedage bl.a. psykiske forhold sidste år, en stigning fra 7,2 % i 2009.
Men mens nedsatte satser kunne være nede på sundere livsstil blandt arbejdere , kan det også afspejle en privat sektor, hvor arbejdstagere er mindre tilbøjelige til at blive betalt for en periode med sygdom, og frygt blandt arbejdere i tilfældig beskæftigelse gentagne fravær kan bringe deres fremtidige jobudsigter i fare.
Sir Cary Cooper, professor ved Manchester Business School, sagde tilstedeværelse, hvor folk går på arbejde, selvom de er syge, var den vigtigste faktor i faldet i det gennemsnitlige antal sygedage.
Sygefraværet er lavt, fordi tilstedeværelsen er høj, fortalte han The Guardian . I lyset af eftervirkningerne af recessionen og med Brexit er truende mennesker bange for at være syge, så de viser 'face time', når de er syge eller føler sig dårlige eller utilfredse med jobbet.
De ønsker ikke høje fraværsniveauer på deres HR-journal, som de føler vil gøre dem sårbare.
Som svar på tallene sagde TUC's generalsekretær, Frances O'Grady: Det er på tide at droppe myten om, at britiske arbejdere altid er syge. Virkeligheden er, at folk er mere tilbøjelige til at gå på arbejde, når de er syge, end at blive hjemme, når de er raske.
