Island tvinger virksomheder til at bevise, at mænd og kvinder betales lige
Nordisk nation forpligter sig til at udrydde kønsbestemte lønforskelle inden 2022
Island menes at være det første land i verden, der håndhæver ligestilling mellem kønnene.
I Island og i mange andre lande er det ulovligt at betale mænd og kvinder forskelligt på baggrund af køn uden en gyldig grund.
Men ifølge NPR , Det bemærkelsesværdige ved den nye lov i Island er, hvordan den håndhæver ligelønsstandarder... byrden påhviler virksomheder at bevise, at deres lønpraksis er fair.
I henhold til den nye lovgivning skal virksomheder og islandske regeringsorganer med 25 eller flere ansatte opnå statscertificering for deres ligelønspolitikker eller stå over for bøder eller revision, London Aften Standard rapporter.
Island førende igen i ligestillingsbevægelsen. En ny kvindelig premierminister og et parlament, hvor næsten halvdelen af dets medlemmer er kvinder. Lige repræsentation gavner alle! #Ligeløn #lighed #onsdagsvisdom https://t.co/bpi1P7zVr9
— Billie Jean King (@BillieJeanKing) 3. januar 2018
Loven trådte i kraft den 1. januar, og der har været opfordringer fra USA og Storbritannien til at følge Islands føring, HuffPost siger.
Island bliver det første land, der får arbejdsgiverne til at betale mænd og kvinder ligeligt https://t.co/M99ANEADh9 pic.twitter.com/6TEiSgMxE7
— World Economic Forum (@wef) 3. januar 2018
Island anses i forvejen for at være verdens mest ligestillede land i forhold til løn, ifølge 2017 World Economic Forum Statistikker. Gruppens Global Gender Gap-rapport viste, at landet havde lukket mere end 70 % af dets kønsbestemte lønforskelle forud for den nye lov.
Storbritannien var på en 15. plads sidste år med en lønforskel på 16,% mellem mænd og kvinder, London Aften Standard siger. Kvindelige ledere i Storbritannien tjener £12.000 mindre end deres mandlige kolleger, Business Insider tilføjer.
