'Sommert efterår': En tredjedel af britiske virksomheder forventer at foretage afskedigelser i oktober
Kansler Rishi Sunak advarer om modgang forude, når orlovsordningen slutter
Matt Cardy/Getty Images
En ny undersøgelse har vist, at op mod en tredjedel af de britiske virksomheder forventer at foretage afskedigelser inden oktober, når regeringens jobfastholdelsesordning slutter.
Ifølge Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) og rekrutteringsgruppen Adecco afslørede meningsmålingen blandt 2.000 virksomheder, velgørende organisationer og offentlige organer, at 33 % kunne foretage nedskæringer i årets tredje kvartal.
I den private sektor planlægger 38 % af virksomhederne at afskedige, sammenlignet med 16 % i den offentlige sektor. Personale i dag siger, at dette er en stigning på 50 % i antallet af arbejdsgivere, der forventer at nedlægge arbejdspladser sammenlignet med for tre måneder siden, hvor 22 % af arbejdsgiverne forventede afskedigelser.
CIPD-rådgiver Gerwyn Davies forudser et dystert efterår for job, BBC nyheder rapporter. Han sagde: Dette er det svageste sæt data, vi har set i flere år. Indtil nu har afskedigelserne været lave - uden tvivl på grund af jobfastholdelsesordningen - men vi forventer at se flere afskedigelser komme igennem til efteråret, især i den private sektor, når ordningen lukker.
Ansættelsestilliden stiger foreløbigt, men det vil formentlig ikke være nok til at opveje stigningen i afskedigelser og antallet af nyuddannede og skolefrafaldende, der kommer ud på arbejdsmarkedet i løbet af de næste par måneder.
I sidste uge blev det rapporteret, at 135.000 job i Storbritannien stod over for øksen midt i en økonomisk Armageddon . Analyse af Daglig post afslørede, at 22.500 nedskæringer er i detailsektoren, 21.600 i rejse- og flyselskaber og 18.100 i restauranter.
Sky News siger, at der allerede har været mindst 106.000 nedskæringer i større virksomheder, siden den britiske nedlukning begyndte den 23. marts.
'Omforme for fremtiden'
Mens 33 % af arbejdsgiverne sagde, at de vil reducere antallet, forventer næsten halvdelen (49 %) at rekruttere nyt personale i de næste tre måneder, har CIPD-Adecco-undersøgelsen fundet.
Alex Fleming, landechef og præsident for personale og løsninger hos Adecco Group UK og Irland, sagde: Intentioner om afskedigelse er steget med 11 % sammenlignet med det foregående kvartal, men mere positivt planlægger næsten halvdelen af de britiske arbejdsgivere at rekruttere i løbet af de næste tre måneder, hvilket kan være en indikation af, at virksomheder omformer sig til fremtiden.
Efterhånden som organisationer fortsætter med at gå ind i den nye æra af arbejdet, vil der være løbende skift i arbejdsmønstre, ikke kun for medarbejdere, men også for dem, der lige er begyndt i deres karriere.
Derfor skal virksomheder udvise modstandsdygtighed og vedtage nye tilgange til at lukke kvalifikationskløften ved at investere i opkvalificering og omskoling af arbejdsstyrker. At skabe en positiv arbejdspladskultur er også en integreret del af fastholdelse af fokus, engagement og motivation blandt eksisterende medarbejdere.
Sunak: hårde tider forude
Kansler Rishi Sunak har advaret om, at der vil være vanskeligheder forude for mange mennesker som Storbritanniens orlovsordningen slutter .
I et interview med Sky News Sunak indrømmede, at det at afslutte jobfastholdelsesordningen var en af de sværeste beslutninger, han har måttet træffe.
Han sagde: Hvis man ser på det fra start til slut, vil regeringen have grebet ind for at hjælpe med at betale folks løn i næsten otte måneder - en ekstraordinær lang periode.
Jeg tror, de fleste fornuftige mennesker ville se på det og sige, at det ikke er noget, der åbenlyst er holdbart i det lange løb.
Til fælles med mange andre lande rundt om i verden - deres versioner af dette er alle ved at være slut mod slutningen af dette år.
