Hver tiende arbejder i 'usikre job', siger TUC
Antallet, der arbejder uden garanterede timer eller grundlæggende ansættelsesrettigheder, er steget kraftigt siden 2011
Ben Stansall / AFP / Getty Image
Britiske arbejdere står over for 'nedskæringsbeskyttelse i bunden af ligaen', en eksplosion af nultimerskontrakter, færre garantier for feriepenge og mindre chance for ligeløn efter Brexit, siger TUC.
En forbandende ny rapport fra fagforeningsgruppen siger, at antallet af 'usikre job' allerede er skyhøje, med mere end tre millioner mennesker, eller hver tiende ansatte, der arbejder uden garanterede timer eller basale ansættelsesrettigheder, en stigning på mere end 660.000 i seneste fem år.
Stigningen er drevet af traditionelle roller som undervisning, omsorg og servicesektoren, tilføjer det, mens de, der er ansat i nyere sektorer som teknologi, er bedre isoleret fra ændringerne i ansættelsesvilkårene.
TUC's generalsekretær, Frances O'Grady, sagde, at usikkert arbejde er blevet 'det nye normale for alt for mange mennesker', og at problemet 'bliver værre', da Theresa May pressede på med et hårdt Brexit.
Hun tilføjede: 'Trusler fra regeringen om at sænke selskabsskatten, hvis de ikke får en god handel fra Bruxelles, vil vække frygt for, at arbejdernes rettigheder kan blive revet op i et forsøg på at fastholde virksomheder i Storbritannien.'
På trods af premierministerens gentagne løfter om at beskytte arbejdstagernes rettigheder efter Brexit, frygter fagforeninger og parlamentsmedlemmer, at problemerne med usikkert arbejde vil forværres, når landet ikke længere er underlagt EU-lovgivningen, og at Storbritannien 'vil komme bagud' resten af blokken som' Bruxelles indfører større beskyttelse, mens Westminster håndhæver status quo', siger Den uafhængige .
Shadow business minister Jack Dromey sagde: 'Storbritannien må ikke blive en offshore-ø med britiske arbejdere det dårlige forhold til deres europæiske naboer.'
