FTSE-chefer betalte typisk arbejders årsløn på 33 timer
Fagforeninger siger, at lønforskellen bør være en kilde til national skam
Alan Crowhurst/Getty Images
Fagforeninger siger, at det burde være en kilde til national skam, at seniorchefer i Storbritanniens top 100 virksomheder bruger kun 33 timer på at blive betalt mere end den typiske arbejders årsløn.
FTSE 100-chefer, der begynder at arbejde den 2. januar, vil ved udgangen af i dag være blevet betalt mere end gennemsnitslønnen på £29.559, antyder rapporten fra High Pay Center.
Analyse af dataene afslørede også, at den gennemsnitlige FTSE 100-chef blev betalt £3,46 mio. i 2018, svarende til £901,30 i timen.
Tim Roache, generalsekretær for GMB fagforeningen, sagde: Det burde være en kilde til national skam, at firmaets fede katte på bare en håndfuld dage vil have tjent flere penge, end den typiske fuldtidsansatte i Storbritannien vil tjene på hele året. .
Frances O'Grady, TUC's generalsekretær, tilføjede: Dette fortæller dig alt om, hvor uretfærdig vores økonomi er. Enhver arbejdende person spiller en rolle i at skabe Storbritanniens rigdom. Men folk i toppen tager mere end deres andel.
Andrea Leadsom, fortalte forretningssekretæren BBC Lønforskellen var bekymrende, men hævdede, at reformer af reglerne om indberetning af lederlønninger ville være med til at kaste lys over spørgsmålet.
The Guardian forudser, at spørgsmålet vil blive endnu mere fremtrædende i år, fordi enkelte virksomheder med mere end 250 ansatte for første gang skal offentliggøre lønforhold mellem toplønnede og resten af personalet i deres årsrapporter.
Peter Cheese, administrerende direktør ved Chartered Institute of Personnel and Development, sagde: Rapportering af lønforhold vil med rette øge kontrollen med løn- og belønningspraksis, men at rapportere tallene er kun begyndelsen. Vi har brug for, at virksomhederne går op og retfærdiggør meget høje lønniveauer for topledere, især i forhold til, hvordan resten af arbejdsstyrken bliver belønnet.
Personale i dag aftalt, at angive indberetning af lønforhold er en mulighed for at vinde medarbejdernes tillid.
–––––––––––––––––––––––––––––––– For en opsummering af de vigtigste historier fra hele verden - og et kortfattet, forfriskende og afbalanceret bud på ugens nyhedsdagsorden - prøv magasinet The Week. Start dit prøveabonnement i dag ––––––––––––––––––––––––––––––––
