Argos navngivet og skammet blandt mindstelønsovertrædere
Forhandler, der nu ejes af Sainsbury's, indrømmer, at den underbetalte personalet med £2,4 mio. i februar
- Argos navngivet og skammet blandt mindstelønsovertrædere
- Argos navngivet og skammet blandt mindstelønsovertrædere
- Argos navngivet og skammet blandt mindstelønsovertrædere
- Argos navngivet og skammet blandt mindstelønsovertrædere
- Argos navngivet og skammet blandt mindstelønsovertrædere
- Argos navngivet og skammet blandt mindstelønsovertrædere
- Argos navngivet og skammet blandt mindstelønsovertrædere
- Argos navngivet og skammet blandt mindstelønsovertrædere
- Argos navngivet og skammet blandt mindstelønsovertrædere
- Argos navngivet og skammet blandt mindstelønsovertrædere
PAUL ELLIS/AFP/Getty Images
Tesco beder Osborne om gentænkning
13 november
Tescos administrerende direktør, Dave Lewis, har tryglet George Osborne om at lette byrden af den 'nationale leveløn', som er ved at blive indfaset i løbet af de næste fire år.
I en tale til Confederation of British Industrys årlige konference i denne uge advarede Lewis om, at detailhandlere har brug for hjælp fra regeringen, da de kæmper med faldende marginer og stigende omkostninger. Han fremhævede den nye mindstelønssats, som siger The Guardian , vil koste Tesco 500 millioner pund i 2020.
I henhold til de nye regler skal alle ansatte over 25 år have mindst 7,20 pund i timen i april næste gang, hvilket stiger til 60 procent af medianindkomsten i 2020, hvor satsen forventes at være mere end 9 pund. Tesco betaler i øjeblikket £7,39 i timen, men Lewis påpegede, at det også tilbyder en række andre fordele, såsom en personalepension, bonusser og butiksrabatter, som det måske skal ofre for at balancere omkostningerne.
'Vi har en god historie med at betale godt, og vi støttede levelønnen, da den blev annonceret,' sagde han i Daily Telegraph . 'Men min bekymring er, at der nu er et pres for at øge grundlønnen på bekostning af ydelserne, og det tror jeg ikke er et enkelt svar.'
Lewis var især kritisk over for erhvervspriserne, som regeringen i øjeblikket er ved at gennemgå. Det skriver The Guardian at firmaets takstregning er steget med 35 procent i en periode, hvor overskuddet presses af omvæltninger på tværs af sektoren. Virksomhedssatser er nu mere end dobbelt så høje som Tescos selskabsskatteregning, siger Lewis.
Neil Collins skrev i Financial Times og var usympatisk over for Tescos klager. Han sagde, at selskabsskatteregningen er mindre, fordi den er baseret på faldende overskud, og at omkostningerne til erhvervsprisen er de samme for Tescos rivaler, som klarer sig bedre og giver generøse løntilbud, der overstiger den nye mindsteløn (se nedenfor).
'Hvis konkurrenterne gør hr. Lewis' liv hårdt, er det for dårligt. De bliver også nødt til at betale den nationale gennemsnitsløn, så han skal gøre bedre brug af sit personale til at konkurrere ... med Tesco-aktier næsten tilbage til deres nadir efter krisen, må du spekulere på, om han begynder at søge undskyldninger for at fejle. '
Minimumsløn: krise i plejehjem kan tilføje £3 mia. til NHS-regningen
11 november
Adskillige rapporter i denne uge har argumenteret for, at milliarder af pund af yderligere statslig finansiering skal sættes ind i plejehjemssektoren for at undgå, at en endnu større regning – og en sengeblokerende krise – falder på det allerede anstrengte NHS.
Tænketanken ResPublica har offentliggjort en undersøgelse, bakket op af fagforeningen GMB, som hævder, at så mange som 37.000 senge – svarende til omkring 1.500 plejehjem – kan gå tabt i 2020, The Guardian rapporter. ResPublica siger, at der vil være et finansieringsgab på 1,1 mia. pund i 2020, hvoraf mere end en tredjedel vedrører den nye nationale leveløn, der er sat til at øge lønnen for de fleste arbejdere til mere end 9 pund i timen og tilføje 382 mio. personaleomkostninger.
Chai Patel, den administrerende formand for HC-One, en af de største plejehjemsudbydere, fortalte Financial Times, at den samlede finansieringsmangel for sektoren var £2 mia., mens Local Government Association anslår, at manglen kan være så meget som £ 2,9 mia. Julian Evans, leder af sundhedspleje hos Knight Frank, fortalte avisen, at '7.300 plejehjem, der opererer med mindre end 30 senge... har en meget reel chance for at lukke ned'.
Separat forskning fra brancheanalytikerne LaingBuisson fandt, at antallet af plejehjemssenge allerede er faldet i det seneste år for første gang i et årti, med 1.500 senge til 451.400, ifølge Financial Times . Denne rapport siger, at stigningen i mindstelønnen vil reducere driftsmarginerne med 4 procent, efter en periode, hvor de lokale myndigheders finansiering er faldet med seks procent i reale termer siden 2011, og 'føre til en bølge af forretningsfejl blandt selv moderat gearede operatører'.
Med plejehjem, der i øjeblikket modtager omkring 500 £ for hver patient Per uge Sammenlignet med en gennemsnitlig hospitalsopholdsomkostning på omkring 3.000 pund, siger ResPublicas direktør Phillip Blond, at han frygter, at 'det værste scenarie er det mest sandsynlige, at disse beboere vil oversvømme vores lokale almene hospitaler, der koster 3 mia. pund om året i 2020'.
Hvis 37.000 patienter blev tvunget til at blive på NHS-hospitaler, ville de tage en ud af fire ledige natsenge på et tidspunkt, hvor sengeblokering allerede er stigende i hele NHS.
Blond siger, at han støtter lønstigningen for lavtlønnede arbejdere, og at 'den nationale leveløn skal bringes ind', men at 'det vil skade boligsektoren', hvilket betyder, at regeringen er nødt til at stille yderligere midler til rådighed for at udfylde hul.
Minimumsløn: forskellen i levelønnen stiger
3 november
Storbritanniens 'frivillige' leveløn vil stige med 40p til 8,25 pund i timen, blev det annonceret i går, mens tallet for London, hvor leveomkostningerne er højest, vil blive hævet med 25p til 9,40 pund.
Mere end 2.000 virksomheder, herunder Lloyds og Unilever, har tilmeldt sig den frivillige ordning, som nu dækker næsten 70.000 arbejdere. Det årlige tal er baseret på leveomkostningerne og fastsat af Living Wage Foundation baseret på beregninger fra Greater London Authority og Centre for Research in Social Policy ved Loughborough University.
Regeringens oprindelige obligatoriske 'nationale leveløn', der skal træde i kraft i april næste år, er et godt stykke under det, der blev annonceret i mandags. Det vil kræve, at alle virksomheder betaler arbejdere over 25 år mindst 7,20 £ i timen.
Paul Kenny , generalsekretær for GMB-fagforeningen, sagde, at mandagens stigning i London-levelønnen beviste, at den sats, som kansleren indførte, var en 'svindel'. Grønnes partileder Natalie Bennett kaldte regeringens tilbud 'ynkeligt' til sammenligning.
I henhold til regeringens politik vil kursen stige hvert år med henblik på at nå 60 procent af medianindkomsten i 2020, hvor det forventes, at det vil være så højt som £9,35 i timen. Det er kontroversielt, og virksomhedsledere i pubbersektoren har angrebet prisen som uoverkommelig, mens eksperter har hævdet, at den forværrer en finansieringskrise for plejesektoren.
Kansler George Osborne har sagt, at han håber, at reformerne vil foranledige et bredere løft af lønsatserne, som vil påvirke alle arbejdere - og der er beviser for, at dette allerede virker. Sainsbury's, Lidl, Morrisons og senest Aldi har udløst en lønkrig i supermarkedssektoren, der vil få personale i alle aldre til at betale en sats over det nye minimum over 25 år i april næste år.
I en rapport offentliggjort søndag hævder revisorerne KPMG og fagforeningen TUC, at næsten seks millioner arbejdere i Storbritannien blev betalt mindre end den uafhængige leveløn. Deltidsansatte, kvindelige og unge arbejdere tjener mest sandsynligt mindre.
Minimumsløn: milliarder nødvendige for at lukke plejehjem 'kontant krise'
02 november
En stigning i mindstelønnen for de fleste arbejdere til £9 ved udgangen af årtiet vil forværre en 'kontantkrise' i plejesektoren, har eksperter advaret.
Den konservative formand for folkepartiets udvalg for sundhed, tidligere praktiserende læge Sarah Wollaston, fortalte Observatøren regeringen skal give flere penge til rådene for at hjælpe med at støtte plejefinansiering, da foranstaltninger til at øge lønnen til lavtlønnet personale yderligere afslører en finansieringskløft for lokale myndigheder.
Under den nationale leveløn vil minimumstimeprisen for over 25 år stige til 7,20 pund næste april og derefter til 60 procent af medianindkomsten i 2020, hvor den forventes at være langt over 9 pund. Local Government Association (LGA) har sagt, at dette vil tilføje £1 mia. til omkostningsgrundlaget for pleje.
Yderligere pres på hjemmetjenester omfatter et undertrykkelse af virksomheder, der ikke betaler plejere for rejser mellem aftaler, hvilket i nogle tilfælde har resulteret i, at de samlede lønsatser er faldet under den nationale mindsteløn.
»Der har været et langvarigt hul i finansieringen til social pleje, og dette vil blive meget mere alvorligt, hvis der ikke er tilstrækkelig anerkendelse af de stigende omkostninger, sektoren vil stå over for som følge af levelønnen. Ellers vil vi se flere plejeudbydere trække sig ud af sektoren,' sagde Wollaston.
Udgiftsgennemgang
Kommunerne har fået skåret deres budgetter med 40 procent siden 2010 og betaler i øjeblikket i gennemsnit £13,66 i timen for pleje. Med lønændringerne vil de 'sande' udgifter til pleje stige til £16,70 i timen, hvilket kun tillader 50p profit, fortalte UK Homecare Association tidligere. BBC .
LGA regner med, at finansieringsgabet kan udgøre så meget som £2,9 mia. om året ved slutningen af dette parlament. Dette inkluderer det seneste £1 mia. hit fra lønstigninger, en eksisterende finansieringsmangel på så meget som £1 mia og den fortsatte stigning i efterspørgslen på tjenester fra en aldrende befolkning.
En talsmand for Department of Health pegede på Better Living Fund - op til £3,8 milliarder øremærket i NHS-budgettet til at yde pleje i samfundet - som en afgørende kilde til finansiering til at hjælpe med at reducere omkostningerne til social pleje. Udtalelsen sagde også afgørende, at ' de samlede omkostninger ved at yde social omsorg vil blive betragtet som en del af udgiftsgennemgangen ' næste måned.
LGA har opfordret regeringen til at allokere overskuddet på £6 mia. ved at forsinke et loft over plejeudgifter for enkeltpersoner. Der vil være et stærkt pres for at omdirigere de sparede midler på op til 40 procent fra afdelingsbesparelser (og ikke nødvendige for at opfylde en målrettet omkostningsreduktion på 20 mia. GBP) til plejesektoren, selvom en række andre områder, hvor der er penge, også kappes om eventuelle ekstra penge.
Minimumsløn: Aldi overtrumfer rivalerne i lønkrig
26 oktober
Supermarkedssektoren har det seneste år eller mere været ramt af en voldsom priskrig, og nu ser den også ud til at være i en lønkrigs greb.
Forud for indførelsen af nye regler for mindsteløn i april næste år for personer over 25 år, har rabatkøbmanden Aldi lovet at betale sine arbejdere minimum 8,40 pund i timen fra da af – og så meget som 9,45 pund i timen for dem. i sine butikker i London.
Dette er et godt stykke over den oprindelige sats for den såkaldte nationale leveløn på £7,20 næste år. Det slår endda den nuværende sats for den uafhængige leveløn, som fortaleres af kampagnefolk og i øjeblikket er fastsat til £7,85 og £9,15 i London.
Kansleren, George Osborne, vil glæde sig over, at konkurrencen ser ud til at være brudt ud blandt arbejdsgivere i den private sektor. Han har ofte hævdet, at der vil være en bredere 'bølgeeffekt' på lønningerne som følge af politikken, og dette vil også opveje andre nedskæringer såsom hans skattefradragsreformer.
Lidl og Morrisons har i de seneste uger lovet at betale deres arbejdere £8,20 i timen, hvor Lidl tilbyder £9,35 i timen til personalet i London. Sainsbury's har også marginalt forbedret mindstelønnen, der kommer i april næste år med en lønsats på £7,36, men den siger, at dette matcher Morrisons' nye aftale, fordi butikken også betaler for pauser.
Aldi betaler på samme måde for pauser, så dens lønaftale er komfortabelt den bedste i sektoren. Det tyske lavprisselskab, som tæller halvdelen af Storbritanniens husstande som shoppere, siger, at det ikke vil være nødvendigt at hæve priserne for at finansiere flytningen.
'Ligesom Aldi ikke vil blive slået på grund af de lave priser på vores produkter, er vi også forpligtet til at tilbyde den bedste løn og fordele i branchen,' fortalte Matthew Barnes, Aldis administrerende direktør i Storbritannien og Irland. Daily Telegraph .
Citeret i The Guardian , Maureen Hinton, gruppeforskningsdirektør hos detailanalysebureauet Conlumino, sagde, at lønninger var et 'stort emne' for supermarkederne, og at midt i den igangværende priskrig og kamp om kunderne, er det at blive set som at tage et moralsk forspring på lønninger. måde at give dem et forspring ud fra et markedsføringssynspunkt«.
