Et ud af tre job i fare fra robotter: hvilke roller dør ud?
Lavtlønnede gentagne job vil sandsynligvis blive erstattet af robotter og computere i løbet af de næste 20 år
En ud af tre britiske arbejdere kan blive erstattet af en computer eller robot i løbet af de næste to årtier, har ny forskning advaret.
En fælles rapport fra University of Oxford og Deloitte hævder, at ti millioner job er i fare som følge af enorme teknologiske fremskridt, hvor lavtlønnede gentagne roller højst sandsynligt vil blive erstattet.
Fremstilling vil sandsynligvis stå over for større automatisering, siger den, mens roller, der kræver større færdigheder, kreativitet og viden, er mindre modtagelige.
Folk, der tjener mindre end £30.000 om året, har fem gange større sandsynlighed for at se deres job automatiserede end dem, der betaler £100.000, advarede den nye forskning.
Det Daily Telegraph foreslår, at der kunne skabes en ny 'underklasse' af lavtuddannede mennesker, hvis job er blevet overtaget af maskiner.
Angus Knowles-Cutler, en senior partner hos Deloitte, sagde: 'En voksende kløft mellem 'haves' og 'have nots' er også en risiko, da job med lavere kvalifikationer fortsætter med at forsvinde.'
'Høj risiko' job omfatter:
- Kontor- og administrativ support
- Salg og service
- Transport
- Anlæg og udvinding
- Produktion
'Lavrisiko' job omfatter:
- Dygtig ledelse
- Finansielle tjenesteydelser
- Computing
- Teknik og videnskab
- Lov
- Uddannelse
- Kunst og medier
- Sundhedspleje
- Samfundstjenester
Knowles-Cutler sagde, at siden 2001 var 65 procent af bibliotekarrollerne allerede forsvundet, såvel som næsten halvdelen af alle PA'er og sekretærer.
På en lysere note sagde rapporten, at der også vil blive skabt nye højtkvalificerede job, som har potentialet til at overstige de millioner, der står over for eliminering. Dette vil kræve, at arbejdsstyrken får de nødvendige færdigheder til at besætte disse stillinger.
Knowles-Cutler bemærkede, at Storbritannien havde håndteret lignende ændringer før, såsom under den industrielle revolution, og har en fordel i forhold til andre nationer, fordi London allerede har det højeste antal kvalificerede job i verden.
Ikke desto mindre anbefaler rapporten, at Storbritannien bør begynde at forberede sig på forandringer ved at uddanne folk med den digitale knowhow, entreprenørskab og problemløsningskompetencer, som er mindre tilbøjelige til at blive erstattet af udviklingen inden for teknologi.
