Sports Direct-aktien stiger på trods af et fald i overskuddet
Investorer giver tommelfingeren op til planer om at opgradere butikker og udnævne permanent finanschef
- Sports Direct-aktien stiger på trods af et fald i overskuddet
- Sports Direct-aktien stiger på trods af et fald i overskuddet
- Sports Direct-aktien stiger på trods af et fald i overskuddet
- Sports Direct-aktien stiger på trods af et fald i overskuddet
- Sports Direct-aktien stiger på trods af et fald i overskuddet
- Sports Direct-aktien stiger på trods af et fald i overskuddet
- Sports Direct-aktien stiger på trods af et fald i overskuddet
- Sports Direct-aktien stiger på trods af et fald i overskuddet
Sports Direct kan stå over for HMRC-undersøgelse om mindsteløn
15. december
Sportstøjsforhandleren Sports Direct står over for en undersøgelse af sin løn og ansættelsespraksis - og kan gennemgå en formel undersøgelse af, om den undlader at betale personalet den lovlige mindsteløn.
I en hastedebat i Commons i går kaldt af Labour-bagmanden Chuka Umunna, blev virksomheden stemplet som 'en dårlig reklame for britisk forretning' og dens grundlægger Mike Ashley et 'monster af en mand' af oppositionens parlamentsmedlemmer. Tiderne rapporter.
Erhvervsminister Nick Boles sagde, at han ikke kunne give en 'absolut erklæring' om virksomheden, siger The Guardian , men han var lige så kompromisløs og sagde, at enhver forretningsfigur, uanset hvor 'berømt' eller 'godt forbundet', ville blive straffet, hvis de overtræder loven.
Boles reagerede også på klager over HMRC's manglende undersøgelse af virksomheden ved at sige, at den havde beføjelser til at gøre det uden at vente på en specifik klage, og at vagthunden ville 'overvåge denne debat'. Dette kan være udløseren for, at en sonde skal lanceres.
Debatten fulgte en nylig afsløring i The Guardian , som hævdede, at to undercover-reportere reelt blev betalt under mindstelønnen, på grund af at de blev tvunget til at gennemgå ransagninger i deres egen tid og blev dømt til at betale for minimal forsinkelse.
De to skulle efter sigende have fået udbetalt et gennemsnit på 6,50 £ i timen i november, hvilket er under det lovlige minimum, der var fastsat i oktober til 6,70 £.
Avisen hævdede også 'gulag'-forhold, hvor arbejdere blev forbudt at bære mere end 800 sportstøjsmærker, haranueret til at arbejde hårdere af tannoy og tvunget til at arbejde, mens de er syge af frygt for at blive fyret.
Regeringen, som foredragsholderen John Bercow afslørede havde søgt at modsætte sig, at debatten finder sted, regner med, at bebrejdelsen forårsaget af spørgsmålet vil tvinge Sports Direct på linje.
Boles roste The Guardians rapport og sagde, at han var 'sikker på, at når han står over for den slags håndhævelsesforanstaltninger, som jeg har angivet, at enhver arbejdsgiver... vil ønske at ordne sig selv'.
Der bliver også lagt pres fra institutionelle aktionærer, som i kølvandet på skuffende resultater har solgt aktier og slettet 600 millioner pund fra selskabets værdi i de seneste fire dage.
En fondsmanager, Crispin Odey, stemplede Ashleys greb om forretningen som 'farlig', da han afslørede, at han dramatisk havde skåret ned i sin beholdning i det seneste år.
Men Odey lagde også skylden for de dårlige arbejdsforhold på Sports Direct-fabrikkerne til forbrugere, der prioriterer pris frem for etik.
Han sagde: 'Vi er nødt til at anerkende forbrugernes ønske om billige sko er, hvordan du ender med disse problemer. Shoppere skal forstå, at disse priser kun er mulige, fordi alle omkostninger er blevet analyseret og reduceret, så langt som muligt.'
Sports Direct, som beskæftiger arbejdere på sin fabrik indirekte gennem agenturer, har svaret, at det 'mener, det er i overensstemmelse med mindstelønsbestemmelserne og tager sit ansvar ekstremt alvorligt'.
Minister kaldte ind over Sports Directs minimumslønspåstande
14 december
En minister fra finansministeriet vil stå over for et presserende spørgsmål i parlamentet i dag om påståede overtrædelser af mindsteløn fra Sports Direct.
Tilføjelsen til den parlamentariske dagsorden blev godkendt af formand John Bercow efter en anmodning fra Chuka Umunna, The Guardian rapporter. Labour-baggrunden og tidligere skyggeforretningssekretær vil spørge, hvad regeringen gør for at sikre, at Sports Direct overholder lovgivningen om mindsteløn.
I sidste uge The Guardian påstået to undercover-reportere var blevet betalt, hvad der svarer til £6,50 i timen i løbet af november, som et resultat af drakoniske eftersøgninger og forsinkelsesstraffe. Dette rejser udsigten til, at agenturpersonale, der arbejder på virksomhedens fabrik i Shirebrook, Derbyshire, rutinemæssigt kan blive betalt mindre end den nuværende mindsteløn på £6,70.
Avisen sagde især, at arbejdere bliver sat til brygge 15 minutters løn som minimum, selvom de kun er et minut forsinket og er tvunget til at blive tilbage på deres egen tid til eftersøgninger efter stjålne varer, der kan vare op til et kvarter. Advokater foreslog, at disse politikker ville være i modstrid med lovgivning, der kræver, at arbejdsgivere betaler det, der svarer til minimumstimeprisen for al tid, som en arbejder bruger efter deres arbejdsgivers skøn.
Sports Direct har afvist beskyldningerne. Det sagde søgningsprocedurer er blevet ændret, og at bøden for forsinkelse ikke er virksomhedens politik. Alle medarbejdere på fabrikken er faktisk ansatte hos bureauet Transline og er lavet til at overholde byrdefulde krav, herunder et forbud mod at bære mærket sportstøj, under deres arbejde hos Sports Direct.
Labour har længe ført kampagne over krænkelser af mindstelønnen og formodet svag håndhævelse af regeringen. Den peger på, at det er tre år siden, at en virksomhed blev retsforfulgt i henhold til 1998-lovgivningen – og at ministrene ikke er i stand til at bekræfte, hvor mange virksomheder, der er blevet udstedt med meddelelser om underbetaling, som bruges til at fremtvinge afhjælpning og undgå strafferetlig forfølgning.
Regeringen har i de seneste tre år udarbejdet en liste over virksomheder, der er blevet straffet for ikke at betale mindstelønnen. Den sidste liste i oktober blev toppet af tøjforhandleren bag mærkerne Monsoon og Accessorize.
Underbetaler Sports Direct lagerpersonalets mindsteløn?
11 december
Sports Direct er blevet anklaget for at overtræde reglerne om mindsteløn, blandt andet ved at foretage personaleransagninger, som kan vare op til 15 minutter, på medarbejdernes tid.
I en stikkende afsløring, The Guardian avisen sagde, at to undercover-reportere på fabrikken i Shirebrook, Derbyshire, fandt ud af, at de strenge søgninger af personale ved slutningen af hvert skift 'typisk føjer endnu en time og 15 minutter til arbejdsugen - hvilket er ulønnet'.
Kombineret med en politik om at lægge 15 minutters løn for forsinkelser på så lidt som et minut, selvom medarbejderen var på stedet til tiden, sagde avisen, at den effektive lønsats for den månedlange ansættelse i november i gennemsnit var 6,50 GBP pr. time. Dette er under minimumstimeprisen på £6,70 for arbejdere over 21 år, der trådte i kraft i oktober.
En retssag i Europa tidligere i år fastslog, at tid brugt af arbejdere på deres arbejdsgiveres anvisninger skulle tælles som 'arbejdstid'. Sagen gjaldt fjernarbejdere, der rejste til og fra deres første og sidste besøg på dagen, men ansættelsesadvokater, der blev talt med af Guardian, sagde, at reglerne ville dække politikken med tvunget ransagning.
Zoe Lagadec, en advokat hos Mulberry's Employment Law Solicitors, sagde: 'I betragtning af, at medarbejderne ikke er frie til at forlade deres arbejdsplads, indtil og medmindre sikkerhedskontrollen er gennemført, bør denne tid betragtes som 'arbejdstid' og derfor indbetales i overensstemmelse med de nationale bestemmelser om mindsteløn.« Hun foreslog også, at løntilslutningen var 'velsagtens et brud på den nationale mindsteløn'.
Tidligere i år blev den seneste gruppe af overtrædelser af mindsteløn afsløret af regeringen. Detailhandler Monsoon toppede listen over dem, der blev sanktioneret, efter at den tvang personalet til at betale for tøj til at bære på skift og dermed indirekte reducerede lønnen under tærsklen.
Dave Forsey, Sports Direct-topchefen, der står over for strafferetlige anklager for opsigelsesprocedurer for sit sportstøjsmærke USC , fortalte Daily Telegraph detailhandleren havde allerede taget skridt til at 'strømline søgeprocessen'. Han kunne ikke sige, 'om foranstaltningerne var blevet sat i værk før eller efter Guardians undercover-undersøgelse i november'.
Forsey afviste, at der var brud på mindstelønsreglerne og sagde, at paydocking-politikken ikke var standardprocedure. Han slog også tilbage på påstandene om 'gulag'-forhold i Guardian-rapporten.
Avisens historie fremhæver en række kontroversielle ansættelsesmetoder. Disse omfatter, at personalet er på et 'strejke'-system, der truer dem med fyringen, hvis de begår en række selv relativt små overtrædelser, og at de er 'haranageret af tannoy for ikke at arbejde hurtigt nok'.
