Vil Thomas Cook-oprøret udløse et nyt 'aktionærforår'?
Store investorer tvinger rejseselskabet til at give indrømmelser på bonusordningen
Thomas Cook er blevet tvunget til at foretage ændringer i en kontroversiel langsigtet bonusordning efter et storstilet oprør fra nogle af dets største investorer.
Oppositionen har sat gang i spekulationer om, at virksomheders Storbritannien kan stå over for endnu et 'aktionærforår', som refererer til de udbredte investoroprør, der fandt sted i 2012 og blev gentaget i mindre skala sidste år.
Aktionærer, der tegner sig for en tredjedel af de stemmeberettigede aktier, var officielt imod en 'strategisk aktieincitamentsplan', der ville have betalt administrerende direktør Peter Fankhauser og finansdirektør Michael Healy op til 225 procent af deres løn, siger Tiderne .
'Der var også en stemme på mere end 20 procent imod to beslutninger om godkendelse af vederlagsrapporten og vederlagspolitikken.'
Financial Times tilføjer: 'Fankhauser tjente 703.800 pund i grundløn sidste år... men har netop præsideret over driftstab på 49 mio. pund og advaret om udsigterne for resten af året.'
Standard Life Investments – Thomas Cooks næststørste aktionær med en ejerandel på 13 procent – bekræftede, at de stemte imod flere beslutninger, herunder genvalg af medlemmer af aflønningsudvalget.
En talsmand sagde, at det gjorde det, fordi ordningen for de to ledere ville have berettiget dem til udbetalinger, der er 'over aflønningspolitikkens normale øvre grænse'.
Som svar sagde Thomas Cook, at det ville begrænse udbetalingerne til maksimalt 200 procent af grundlønnen - og at forsinke ordningen til efter udgangen af indeværende regnskabsår.
I lyset af den vedvarende vrede over uretfærdigheder i store virksomheder, hvilket giver løfter om en nedkæmpelse fra premierminister Theresa May, kan dette blive det første af mange aktionæroprør i den kommende sæson af årlige møder.
Sidste år stod blandt andre oliegiganten BP, minearbejderen Anglo American, energiselskabet Centrica og den finansielle storhed Citigroup alle sammen mod aktionærer over lederlønninger, siger By AM .
Bare i sidste måned bøjede Imperial Brands sig over for aktionærerne forud for dets årlige møde og trak en beslutning tilbage, der søgte godkendelse af store lønstigninger for dets ledere, og hævdede, at deres løn ikke havde holdt trit med sine rivaler.
