Regeringen er indstillet på at droppe EU-regler, der beskytter britiske arbejdstageres rettigheder
Ministre planlægger at afskaffe rettigheder og garantier, herunder 48-timers arbejdsuge
Carl Court/Getty Images
Downing Street planlægger at skrotte en række EU-beskyttelser for arbejdere i en post-Brexit-rystelse af britiske ansættelseslove.
Ifølge folk med kendskab til sagen er den omstridte pakke af dereguleringsforanstaltninger ved at blive udarbejdet af Erhvervsafdelingen med godkendelse af nr. 10, den Financial Times rapporter.
Forslagene skulle efter sigende indeholde skrotningsregler om 48 timers maksimale arbejdsuge og hvilepauser på arbejdet og ikke længere medregne overarbejdsbetaling ved opgørelsen af nogle feriepengerettigheder.
Planerne inkluderer angiveligt også at droppe kravet om, at virksomheder skal logge detaljerede, daglige rapporter om arbejdstimer, hvilket sparer anslået £1 mia. i administrative omkostninger.
Erhvervsledere er blevet lydhørt om planerne, som endnu ikke er forelagt regeringen. Men selvom omskrivningen af arbejdsbestemmelserne vil glæde mange Tory-parlamentsmedlemmer, vil forslagene udløse forargelse blandt Storbritanniens fagforeninger, siger avisen.
Efter rapporter om den planlagte rystelse dukkede op i går, fagforeningskongressens generalsekretær Frances O'Grady tweeted : Forestil dig at tænke angreb på betalt ferie og sikre grænser for arbejdstid er en prioritet lige nu.
I mellemtiden udtalte Labours skyggeforretningssekretær Ed Miliband planerne som en skændsel - en følelse, der sandsynligvis vil blive delt af mange vælgere.
Det Daily Mirror siger, at mens forslagene vil glæde industriens kaptajner, der hælder millioner i Tory-kassen, vil graftere, der støttede de konservative ved parlamentsvalget i 2019, føle sig forrådt.
FT er enig i, at der vil være nerver i regeringstoppen for, hvordan rystelsen ville blive modtaget blandt lavtlønnede arbejderklassevælgere i den nordlige Røde Mur-sæder.
Downing Street har insisteret på, at enhver post-Brexit-reform af arbejdsregler vil være designet til at hjælpe både virksomheder og deres ansatte uden intentioner om at sænke medarbejdernes rettigheder.
Erhvervssekretær Kwasi Kwarteng tweeted i aftes, at regeringen ønsker at beskytte og forbedre arbejdernes rettigheder fremadrettet, ikke ro tilbage på dem.
